关于印发《杭州职业技术学院考勤制度(2016年修订)》的通知

 

   

 

 

 

杭职院〔2016〕54号  

 

 

关于印发《杭州职业技术学院考勤制度(2016年修订)》的通知  

 

各教学单位、各部门：  

现将《杭州职业技术学院考勤制度（2016年修订）》印发给你们，请认真贯彻执行。  

 

附件：杭州职业技术学院教职工请假单  

 

 

   

2016年9月11日    

   

杭州职业技术学院院长办公室         2016年9月11日印发

杭州职业技术学院考勤制度(2016年修订)  

 

为维护学校正常教学、工作秩序，激励全校教职工勤奋工作，提高工作效率，促进勤政建设，特修订本制度。  

第一章　考勤内容与要求  

第一条　考勤种类分为：出勤（含公出、出差）；请假（生育假、病假、事假、其他假期）；缺勤（迟到、早退、旷工）等。  

第二条　考勤方式与要求：  

（一）全校党政管理人员实行坐班制，按学校规定作息时间进行考勤。个别岗位因工作性质需要调整作息时间的，由有关部门提出方案，经业务分管校领导、联系校领导审批同意后，报人事处备案。新引进专任教师（包括应届毕业生和调入人员），原则上实行坐班一年，以尽快熟悉学校情况，具体由各教学单位根据工作需要安排。专任教师原则上实行走班制，各教学单位可根据本部门实际，出台具体的考勤细则。  

（二）学校安排的政治学习和有关活动，各教学单位、职能部门安排的教研活动、学习交流和其它工作均应考勤，无故不参加者，按旷工处理。  

（三）教职工因公外出办事、开会、参观、调研，作公出或出差处理，视同正常上班。出差补贴按国家和学校财务处有关政策办理。  

第三条请假手续  

（一）教职工请假，除急诊外均应事先办理书面请假手续，任课教师应同时办妥调课手续，经批准后方可享受假期。如遇特殊情况不能事先书面请假的，可先办理电话请假，经部门负责人同意后，由本人在假后上班的第一天办理补假手续，续假手续应在每一次假期到期之前办好。  

（二）因病请假1天以内需持有学校医务室证明。1天及以上需持有市级以上医院诊断证明，并到学校医务室办理转假手续。病假5天以内由部门负责人审批，5天及以上需由业务分管校领导、联系校领导审批。  

（三）因事请假应严格控制，须事先递交请假报告并办理请假手续，2天以内由部门负责人审批，2天及以上由业务分管校领导、联系校领导审批，5天及以上由校长审批。无故超假作旷工处理。  

（四）生育假请假需持有市级以上医院诊断证明，经学校计划生育委员会办公室备案后，由部门负责人及业务分管校领导、联系校领导审批，报人事处备案。  

（五）教师因病或非因公调课者，按病、事假处理，以半天为单位（注：调课时间在半天内的按半天计，调课时间涉及上、下午者，按1天计）。  

（六）女教师因预产期或产假结束时间在学期中，无法安排正常的教学任务的，由教学单位视情安排相应的管理工作或教学辅助工作。  

（七）处级干部的请假手续按照学校干部外出请假报告制度执行，并报党政办备案：请假5天以内由业务分管校领导、联系校领导审批，5天及以上由校长审批。  

（八）教职工出差应凭会议通知等有效证明办理手续，经部门负责人同意，业务分管校领导、联系校领导审批；处级干部出差还需校长审批。（注：《杭州职业技术学院教职工国内出差审批单》在学校财务处网站下载）。  

（九）各类假期结束时均应向部门负责考勤的工作人员办理销假手续。  

第二章　考勤管理  

第四条　学校的考勤管理由人事处负责，以部门为单位。  

第五条　学校内部部门之间借用教职工，须经人事处批准，由借用单位负责对其考勤。  

第六条　学校领导由党政办公室负责考勤登记；教学单位、职能部门人员由指定的考勤员负责考勤登记。  

第七条考勤员应本着实事求是、严肃认真的态度如实填报每个教职工的出、缺勤情况，严格执行请、销假制度。  

第八条　考勤表须经部门负责人审核，本人确认签字后，连同各种假条一并交人事处，作为发放工资和津贴的依据。  

第九条考勤表应真实准确，若出现虚假情况，视情节轻重，按学校有关规定对相关责任人员实行追责处理，与部门目标责任制考核结果挂钩。  

第十条　考勤周期为每月1日到当月的月底，考勤员于次月2日（遇双休日、节假日提前）将考勤表报人事处。  

第三章　处罚  

第十一条　教职工应强化纪律观念，自觉遵守各项规定，不按规定办理手续而未出勤者，一律按旷工处理。当年累计旷工3天（含3天）以上者，年度考核视为不合格。连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日，解除聘用合同。对严重违反纪律、无故旷工、屡教不改者，按国家有关规定给予行政处分直至开除。  

第十二条　迟到、早退、中途离岗处理：1. 迟到、早退、中途离岗30分钟以内，四次按事假一天处理；2. 迟到、早退2小时以内，二次按事假一天处理；3. 迟到、早退2小时以上，一次按事假一天处理；4.因迟到、早退、中途离岗影响工作，造成教学事故的，按《杭州职业技术学院教学事故认定与处理暂行规定》执行；造成工作事故的由纪委办公室查处，按学校相关规定处理。  

第十三条　教职工因打架斗殴负伤休息按事假处理。  

第十四条　申请辞职人员，应在学校批准之日起1个月内办理离校手续；申请调离人员，应在学校批准之日起3个月内办理离校手续。遇特殊情况未办理完毕，经人事处批准后，按事假处理，否则按旷工处理。  

第四章　附则  

第十五条　本规定自发文之日起执行，原规定与本规定有抵触的，以本规定为准。  

第十六条有关假期的详细政策，参见《杭州职业技术学院教职工各类假期管理办法》。  

第十七条　本规定由人事处负责解释。  

第十八条　本规定未涉及或与国家有关规定不一致的，按国家有关规定执行。  

附件  

杭州职业技术学院教职工请假单  

 

注：1.请假类别请从产假、护理假、病假、事假、婚假、丧假中选择填写；  

2.办理程序请参考《杭州职业技术学院教职工病事假等假期管理试行办法》。  

3.教师请假涉及调课事项由任课部门教科办签署意见。